Si espera a la emisión de la sentencia, lógicamente solo podrá decir que extingue la relación laboral (nuevamente) si el magistrado falla que el despido es improcedente y la empresa, en lugar de darle la indemnización, opta por reincorporarle. A diferencia de un juicio laboral, la conciliación tiene plazos muy cortos, lo que permite obtener